煤矿科室岗位操作流程。您的位置：首页 > 矿场设备 > 煤矿科室岗位操作流程 煤矿科室岗位操作流程 张双楼矿岗位操作流程卡成为职工安全上岗“护身符”然后交由生产技术科等有关科室进行审查,修改完善,整理出了涉及井上下 采煤、掘进、机电、运输、洗煤等 80 余个工种的岗位操作流程 ,并印制成岗位操作流程卡,发放到各岗位…排查岗位廉政风险进一步规范权力运行 - 吉林煤矿安全监察局强化公职人员岗位廉政风险意识、认清权力风险、规范权力运行,按照省局《印发吉林煤矿安全监察局廉政风险排查实施方案的通知》要求,辽源分局于2010山东兖矿集团鲍店煤矿:安全思想教育精细化-搜狐滚动从流程精细化入手,对安全思想教育工作整体设计,建立党委、职能科室、区队三个层面的工作流程,使之达到职责明确、步骤清晰、可操作性强的要求;从标准精细。
云维集团公司煤矿管理部门通风职责及工作流程 。免责声明：本人所有资料来自网络和个人所创，版权归原作者所有，请注意保护知识产权，如有需要请购买正版图书，请您下载后勿作商用，于24小时内删除，本人所提供资料仅为方便学习交流。 本人如有侵犯作者权益，请作者联系官方或本人,本人将立即删除。 内容提示：云南云维集团有限公司 煤矿管理部门、 煤矿的 通风工作职责及各煤矿通风工作流程 煤矿安全管理部通风科 2013 年 8 月 19 日 为了适应集团公司所属（管） 煤矿在公司直管以来的通风管理， 进一步加强通风管理工作， 促使各煤矿从地方煤矿尽快转型到国有煤矿通风管理模式， 达到统一规范管理， 杜绝通风、 瓦斯事故， 根据领导指示和要求及相关行业管理规定， 特制订以下规定。 部分 煤矿安全管理部门通风工作职责及标准 一、 安全管理部部长工作职责及。
芦沟煤矿经营科工作流程图 。出门证写清申请单位或个人、日期、编号、货物名称、型号、数量、开具人、如有特殊用途在备注上写清 盖章副联交申请人 申请人出门时交到门岗收集好副联 月初门岗将收集的出门证副联与经营科正联核对 核对无误后将正联及申请资料与副联分别装订 如有问题，报矿领导追究相关人员责任 加封皮并在上面写清年、月及份数 价值在10 万元以上的废旧物资 价值在10 万元以内的废旧物资 六、废旧物资处理。
煤矿各岗位工作流程.doc-建筑施工。1、矿长工作流程序号 工作流程 1 负责全矿行政工作 2 定期召开安全生产工作例会和矿长安全办公会议，研究解决安全生产工作中存在的问题、隐患。 3 审定本单位安全生产规划、年度安全工作计划、安全工作目标，对公司下达的各项指标提出具体实施方案。 4 督促、检查各分管副职分管范围内的安全工作 5 负责重大事故隐患的整改，监督检查各单位隐患整改和安全生产责任制的落实情况；负责考核各单位安全生产目标完成情况，落实安全生产奖惩制度。 6 贯彻执行党委和职代会作出的关于安全生产决议。负责向职工代表大会报告企业安全生产情况和安全生产计划执行情况。 7 审批事故应急预案，定期组织预防事故演练.发生事故时，应立即赶赴现场，组织指挥抢救，并按照有关规定调查处理，提出处理意见，并上报公司。 2、生产副矿长工作流程。
煤矿科室岗位操作流程 。兖矿济二煤矿开展安全技术操作规程培训新华网山东频道新华网山东频道月日电为提高广大职工安全生产意识和操作技能，增强职工按章作业的自觉性，促进矿井安全状况的稳定好转，近日，济二煤矿在全矿范围内扎实开展煤矿安全技术操作规程培训学习和考试工作。自月日，济二矿在全矿范围内下发关于强化全员安全技术操作规程培训的意见后，及时成立了以党政一把手为组长的培训考试领导小组，各分管矿长总工及相关部门负责人为成员，各单位也相应成立以党政技为首的考试领导小组，强化了全员岗位技术操作规程培训和考试工作。各生产系统后勤辅助单位外来施工单位机关各科室及独立经营单位根据矿统一部署，在各专业考评组的指导下围绕提高专业理论水平和实际操作技能，结合生产实际，纷纷开展安全技术操作规程培训学习和考试活动。各基层单位利用业余时间，对本单。
XX煤矿机电科岗位责任制+操作规程+管理制度汇编含56份管理制度、责任制,一份非常好的专业资料12。XX煤矿机电科岗位责任制+操作规程+管理制度汇编含56份管理制度、责任制,一份非常好的专业资料12XX 煤矿机电科岗位责任制+操 煤矿机电科岗位责任制 科岗位责任制+ 作规程+管理制度汇编 作规程+目录 岗位责任制1、机电科科长安全生产责任制 42、机电科副科长安全生产责任制 53、机电分管供电副科长安全生产责任制 54、机电分管运转副科长安全生产责任制 65、机电分管设备副科长安全生产责任制 66、机电科技术员安全生产责任制 77、井绞车司机岗位责任制 78、抽风机司机岗位责任制 89、压风机司机岗位责任制 810、矿灯充电工岗位责任制 911、水泵司机岗位责任制 912、司炉工岗位责任制 913、地面配电值班工岗位责任制 102 14、斜巷 1、6m 绞车司机岗位责任制 1015、井。
煤矿科室岗位操作流程 。用，如何打造高素质的干部职工队伍，为企业科学发展提供有力保障，始终是鲍店煤矿党委积极思考努力解决的首要任务科学发展的首要体现是安全发展对煤矿企业来说，实现安全，要靠正确的安全的思想引导；同样，引发事故的行为也是由错误的不安全的思想导致的在引发事故四大因素中，人的因素尤其是人的不安全行为是造成事故的主要因素而另外三大因素，设备环境的不安全状态和管理失误，也都与人的因素密不可分，从根本上说都受制于人的因素坚持以“人”为本体，抓住了关键，解决了主要矛盾，其它问题自然迎刃而解坚持以“预”为核心，培养职工强烈的安全意识，能从根本上避免由人引发的安全事故的发生鲍店煤矿党委充分发挥宣传思想工作优势，积极探索职工安全思想教育的新方法，实现了安全教育由简单说教到全方位融入的全面改进特别是近年来，结合管理。
