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沙场企业内部管理制度 。沙场秋点兵——企业内部人力资源盘点-HR战略规划-管理规划-中国人力资源开发网年底将，每一个企业都在盘点自身经营发展的各个方面工作，查漏补缺，总结经验。其中很重要的一部分工作，是对自身人力资源管理工作进行盘点。人力资源盘点，该盘点些什么呢？笔者根据多年的管理经验和咨询经验，试着进行一下分类说明。 首先，需要明确人力资源盘点的目的。笔者认为，对于一家企业来说，年底进行人力资源盘点的主要目的是通过总结既往人力资源工作、展望企业未来发展对人力资源的要求、制定具体行动方案，将人力资源打造成为企业发展的重要动力。 其次，是决定上述每一步工作的主要内容。一是对本年内人力资源的各方面得失进行总结，二是针对来年或2、3年内的企业发展要求预测人力资源的调整方向，三是在前两步的基础上进行人力资源实务工作的计。
