谈谈施工机械设备使用年限问题-。林德槐 摘要：正 《国营企业固定资产折旧试行条例》中规定:机械设备折旧年限一般为10～30年不等,其中运输机械如载货汽车为12年,矿山专用设备如挖掘机为15年。由于机械设备使用年限较长,给水电施工企业机械设备经营管理带来许多问题: 一、施工机械设备后期经营亏损严重 施工机械设备在规定使用年限内少要经过三次以上的大修。而水电施工企业的检修技术水平很难使施工机械经过大(中)修后的设备技术性能达到出厂标准,如动力、燃料平均超耗15％以上,这是极不划算的。如 1米~3挖掘机,台班消耗油料72公斤,超过定额的10％,即7.2公斤,仅在一个大修间隔期内多耗燃油11 221公斤,价值12 343元,为该机发 作者单位： 水电部第十工程局 关键词： 设备使用年限 施工机械 水电施工企业 挖。
矿山挖掘机的折旧年限 。江苏恒立高压油缸股份有限公司关于使用募集资金建设年产万只挖掘机专用高压油缸技术改造项目的议案的公告本公司及董事会全体成员保证公告内容不存在虚假记载误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实准确和完整承担个别及连带责任。经中国证券监督管理委员会“证监许可号”文核准，恒立油缸公开发行,万股人民币普通股股，发行价格为元股，募集资金总额,万元，扣除各项发行费用,万元后，募集资金净额为,万元，其中募投资金,万元，超募资金总额为,万元。截止年月日，公司募集资金计划投资项目总额计,万元，其中，使用募投资金投资项目为年产万只挖掘机专用油缸项目年产万只重型装备用非标准油缸项目和液压技术研发项目，计划投资额,万元使用超募资金计划投资项目为高精密液压铸件项目，计划投资额,万元。目前尚有,万元超募资金没有具体。
谈谈施工机械设备使用年限问题-《中国设备工程》1988年02期。谈谈施工机械设备使用年限问题收藏本文 分享《国营企业因定资产折旧试行条例》中规定:机械设备折旧年限一般为10～30年不等,其中运输机械如载货汽车为12年,矿山专用设备如挖掘机为15年。由于机械设备使用年限较长,给水电施工企业机械设备经营管理带来许多问题: 一、施工机械设备后期经营亏损严重 施工机械设备在规定使用年限内少要经过三次以上的大修。而水电施工企业的检修技术水平很难使施工机械经过大(中)修后的设备技术性能达到出厂标准,如动力、燃料平均超耗 15%以上,这是极不划算的。如 1米’挖掘机,台班消耗油料72公斤,超过定额的10%,即7.2公斤,仅在一个大修间隔期内多耗燃油11 221公斤,价值12 343元,为该机发动机原值的154%。并且由于机械大修达不到标准,还造成润滑油超耗,产品。
世界上的矿山挖掘机 超牛挖掘机 -频道：工程机械全集-在线观看。请填写你要举报的内容，标明举报内容所在地时段，将有助于我们更及时的处理举报内容。感谢您对PPS的支持! 举报类型 色情低俗 血腥暴力 辱骂内容 广告和欺诈 敏感信息 触犯我的版权 用PPS影音IOS/Android版扫描二维码，在您的移动设备上继续观看视频，也可以分享给您的好友。 世界上的矿山挖掘机 超牛挖掘机 已观看到 0分00秒 手机没装PPS影音？立即下载 02:29 普通 播放 将视频添加到我的频道 精选Space X将发射世界上的火箭 播放：0 上传时间：2个月前 02:22 普通 播放 将视频添加到我的频道 疯狂的挖掘机司机让人喷饭！脑袋抽筋了吧 播放：4279 上传时间：16个月前 01:10 普通 播放 将视频添加到我的频道 挖掘机连环悲催搞笑 我笑的都。
矿山挖掘机的折旧年限 。矿山挖掘机的折旧年限对于一般矿山机械设备，更新周期越长，该设备的利用越充分，相应的设备折旧费用能得以节约。破碎机设备使用及修理费用因素。如发现有欺诈收费行为的招聘企业，请及时向我们反馈！常见求职陷阱揭秘司机南山集团公司山东省龙口南山工业园南山集团总部办公楼岗位职责待遇环境，翻斗车司机名：周岁以下，二年以上后八轮工作经验，计件工资元月。挖掘机驾驶员名：周岁以下，工资元元月左右。应该能拿回来多少钱？根据《企业所得税法实施条例》第六十条规定，固定资产计算折旧的年限（一）房屋、建筑物，为年；（二）飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为年；（三）与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为年；（四）飞机、火车、轮船以外的运输工具，为年；（五）电子设备，为年。企业应当根据固定资产的性质和使用。
挖掘机的折旧计提年限-矿山碎石机厂家。挖掘机的折旧计提年限，喜欢下载吧年会计继续教育培训习题一、单项选择题、内部控制的内部环境是指、内部环境的风险评估、是影响、制约企业内部控制制度建立和执行的各种内部因素、企业内部治理结构与权责分配、内部控制设计原则从经济上应遵循的原则是、有效性原则、重要性原则、成本效益原则、使企业内部各组织权责分明和有利于相关制约的内部控制原则是、全面性原则、制衡性原则、适应性原则、企业内部控制在层次上应当涵盖企业董事会、管理层和全体员工这种控制制度设计原则是、全面性原则、有效性原则、适应性原则、属于企业内部控制制度中人力资源政策范围的是、员工行为守则、职工岗位描述、关键岗位员工离岗的限制性规定、下列属于内部控制制度中的人力资源政策是、企业文化、职业操守、职工考核与奖惩等、下列属于内部风险因素是、资源供给、。
装载机司机安全培训习题及答案 。1、用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 2、职工患职业病的不应当认定为工伤。 3、事故信息报告后出现新情况的，负责事故报告的单位应当依照规定及时续报。 4、安全生产许可证的有效期为两年。 5、生产经营单位必须坚持管理、技术、培训并重的原则，依法对从业人员进行安全生产教育和培训。 二、填空题： 1．“安全、预防为主、综合治理”是我国安全生产的（ ）2.当安全与生产、（ ）、安全与进度相冲突时，必须是首先保证安全。 三、单选题： 1、强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（ ）年以下有期徒刑或者拘役。 A.1 年 B.3 年 C.5 年 2、生产经营单位制定的应急预案应当少每（ ）年修订一次。 A.1 年 B.2 年 C.3 年 3、《。
