市政府在枣矿集团柴里煤矿举行安全宣传咨询日活动 - 枣庄视点 - 新闻频道 。鲁南传媒网讯 本月是全国第十三个“安全生产月”，主题是“强化红线意识，促进安全发展”。6月16日上午，市政府在枣矿集团柴里煤矿举行安全宣传咨询日活动。省政府特邀咨询、党组成员郭兆信，省安监局局长李世瑛，山东煤监局局长端武、总工程师刘学平；市委副书记、市长张术平，市委常委、滕州市委书记董沂峰，副市长张鲁军，枣矿集团董事长刘成录、总经理满慎刚，市政府党组成员、秘书长朱国伟出席活动。 活动仪式上，郭兆信为青年安全志愿者服务队授旗；枣矿集团柴里煤矿代表全市各大企业、集团发出“落实企业安全生产主体责任”的倡议书，并进行了安全宣誓；与会人员参加了“万人安全承诺签名”活动，并察看了职工安全技能比武、隐患排查治理竞赛和安全宣传咨询等活动现场。 张术平活动现场接受了媒体采访。他指出，我市举行这次安全宣传咨询。
柴里煤矿徐永和“管什么”不如先问“为什么管”_企业风采。很多时候，管理更像是一个抽不出线头的乱线团，与其上来眉毛胡子一把抓， 什么都管 ，倒不如理清思路，先问一下 为什么管 。 对于资源逐渐枯竭的山东能源枣矿集团柴里矿来说，当务之急是 管人 和 管风险 。 管人 ，是因为老矿的后续发展迫切需要人。 管风险 ，是因为老矿在风险面前更容易受挫。 明确 为什么管 后，柴里矿徐永和不断探索，进行了有的放矢的管理创新。 一减一加出效益 2011年12月21日，新一届矿领导班子上任。拥有丰富老矿脱困经验的矿长徐永和清楚地认识到： 抓管理，凡是涉及人的事都难办。我们首先针对矿大、人多、包袱重的实际问题，将人力资源优化整合作为改革的切入点，杜绝人力的闲置和浪费，将其转化为发展的动力源。 于是，柴里矿对各单位劳动用工严格实施定员定额管理，坚决杜绝有活没人干、没。
枣庄矿业集体公司柴里煤矿荣达公司制氧厂_鲁南论坛吧。做恶人自以为占便宜了。可他娘的必倒霉了。人人都骂他娘个必。 回复收起回复4楼2011-09-27 06:27举报|个人企业举报垃圾信息举报 含德之后．比于赤之．毒虫不蛰．凶鸟不搏．野兽不拘．骨瘦筋软而固握．整日而嚎．而不哑．精之志也．未知添牡之合而浚作．合之也．知道这种道理的为常．知道常会明．纵欲贪生的为不祥．任性．使气．呈强．要提早的死亡．或灭亡． 回复收起回复6楼2011-09-29 23:23举报|个人企业举报垃圾信息举报。
鲁南论坛柴里煤矿 - 矿机设备 价格。现矿产多种，其中济宁菏泽枣庄市预测煤炭地质储量亿吨，占全省的以上，其中已探明保有地质储量亿吨，煤炭产量目前占全省的以上；菏泽的石油天然气预测储量分别为亿吨和亿立方米；水泥用石灰石工业储量约亿吨，石膏亿吨，花岗石大理石亿吨，具有建设大型优质建材基地的优越条件二是水资源充沛区内拥有南四湖中运河沂沭河独流入海四大水系，黄河又从菏泽进入山东，河流湖泊水库众多，水资源总量约亿立方米，占全省的，人均水资源比全省平均水平高，是我省水资源为丰富的地区三是劳动力资源充裕劳动力资源总数超过万人，其中从业人员万人鲁南人民诚信朴实，勤劳能干，且人力资源成本较低，年在岗职工平均工资水平比全省低，其中菏泽低四是文化及旅游元素丰富多彩儒家文化闻名世界，济宁的水泊梁山，临沂分享到分享到使用一键分享，轻松赚取财富值，嵌入播。
柴里煤矿隆重举办建成投产五十周年文艺演出|国家煤炭工业网。五十年风雨兼程、五十年春华秋实，2014年10月16日柴里煤矿建成投产五十年的纪念日。微山湖畔的鲁南明珠迎来了50岁的华诞。 10月15日下午，柴里煤矿南大会议室人声鼎沸，歌舞升平，为隆重庆祝柴里煤矿建成投产五十周年，回顾50年来风雨历程，畅想和谐柴煤美好未来，柴里煤矿建成投产五十周年文艺演出在这里隆重举办。柴里煤矿矿长徐永和、党委书记刘永安等在家的矿领导于职工一同观看了演出。矿长徐永和发表了热情洋溢、振奋人心的讲话，为建矿五十周年献礼，对五十年来为柴里煤矿辛勤耕耘的历代矿工两次鞠躬感谢！ 随着激动人心的庆祝建矿50周年专题片《大道无垠》的播放，在场所有人无不感慨万千，爱矿爱家、艰苦奋斗、再写辉煌的热情持续上升。作为柴里煤矿非煤战线领军者的荣达公司合唱团带来了山东能源《超越之歌》，也拉开了整。
柴里煤矿全员过紧日子-中国煤矿安全生产网。柴里煤矿全员过紧日子 通讯员：亚峰 近段时间来，枣庄矿业集团柴里煤矿综掘二队职工发现，单位 破烂 刘广宇常年背在身上的军绿色帆布包不见了，单位材料员也说，他很长时间不来交 破烂 了。 刘广宇是单位验收员，在下井时总是背着包，捡拾来回路上或工作面上被丢弃的可用材料配件，时间长了工友给他起了一个 破烂 的外号。对于近期的变化，他解释说： 工友们的节约意识提升了，我捡无可捡，我这个 破烂 下岗了 。 煤炭市场十年的黄金时期，让职工习惯了 过富日子 ，工作中大手大脚、材料配件随手丢弃的现象普遍存在。随着市场形势的突然逆转， 过穷日子、过紧日子 的思想却不能快速渗透到职工思想深入。柴里煤矿在工作识到，仅仅依靠几项制度的强推猛进，不能从根本上杜绝浪费现象，必须转变工作方式，从职工的节约意识。
愤怒！强烈反对柴里煤矿内退人员返岗 - 鲁南论2014年归类 。本人在柴里煤矿上班，几年前，我因为某些原因，向矿申请内退，并得到申请，近日，我们突然接到矿上的电话，以我现在的年龄还不到正式内退年龄为由，要求反矿上班，或办理停职留薪手续，否则，停发本人工资等一切待遇，并说自2015年起，矿不再执行内退政策。挂下电话的那一刻起，我想了很多，当初申请内退，是经企业批准的，说推翻推翻吗？我们已内退多年，也一直执行内退待遇，政策说改改？政策这么随意，有无法律依据？国家内退返岗政策是针对行政事业单位和大城市，规定2010年8月1日后提前离岗的人员必须返岗，2010年7月31日前提前离岗的，如本人有意愿返岗的，可予以安排其工作。作为柴里煤矿这样做，不是土政策吗？！我们强烈反对！我们这些弱势群体有谁来做主... ...经了解，柴里煤矿之所以这么办的原因，是不想为原来。
