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磨矿工如何操作

磨矿工技术的操作规程 。您现在的位置:产品知识 > 加气混凝土设备板材沟槽的打造 磨矿工技术的操作规程阅读次数:324 相关评论:0条作者:yuanhuaposuiji 发表时间:2010-01-26 来源:www.shyhlq.co 1. 开车前的准备工作 1)检修后,按设备检修制度验收合格方可交付使用。 2)开车前清除设备周围杂物,检查各部螺丝是否紧固,检查勺头号、分级叶片的磨损情况,胶带运输机、给矿机是否良好。 3)检查油管是否畅通,减速机油量要达到油标线,油质要符合质量要求,润滑工具要齐全。 4)检查转动部件和安全设施是否牢靠,电器部分有无故障。 5)检查水管、矿浆管路是否畅通,各部位有无滴漏现象’检查排放溜槽底部磨损情况,并清除槽内杂物。 6)停车两个小时以上,开车前球磨机和分。

磨矿工安全技术操作规程 。内容提示:磨矿工安全技术操作规程 1、磨矿工的职责是负责磨矿机分级机的安全正常运转并根据生产指令和工艺要求完成磨矿给矿量和溢流浓细度的指标按上班处理量计算和补加钢球量。 2、开车前检查 1检查机械周围有无影响开车的障碍物。 2试开油泵检查油路是否通畅断油警报器是否完好油箱内的油量是否达到规定的油标线。 3大小齿轮啮合处是否有障碍物。 4返砂溜槽及进料口是否有堵塞。 5球磨大齿轮下护罩内泥水是否被放掉。 6排矿口是否擦损。 7螺旋分级机内是否有过多沉砂如沉砂过多要将螺旋提升并试...磨矿工安全技术操作规程 1、磨矿工的职责是负责磨矿机分级机的安全正常运转并根据生产指令和工艺要求完成磨矿给矿量和溢流浓细度的指标按上班处理量计算和补加钢球量。 。

磨矿工安全操作规程 - 矿山 - 安全文化网--安全文化、安全培训、安全生产、安全评价。磨矿工安全操作规程2014-12-11 14:44:01来源:安全文化网评论:0 点击: 一、开车前注意事项: (一)开车前应与上下工序以及电工联系妥当,取得操作牌后方能开车。 (二)开车前应对机械,电气设备及安全设施进行全面检查,各部分处在良好正常状态,才能开车。 (三)每次检 阅读此信息需要您支付 5 点,点击这里支付 如果您还没注册,请赶紧点此注册吧! 如果您已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧! 如果您的积分不足或VIP已过期,请登录后点此续费吧!。

磨矿工安全技术操作规程。文 章 来源 莲山 课件 w w w.5 Y k J.cOM公文 磨矿工安全技术操作规程1、磨矿工的职责是负责磨矿机,分级机的安全正常运转,并根据生产指令和工艺要求完成磨矿给矿量和溢流浓细度的指标,按上班处理量计算和补加钢球量。2、开车前检查:(1)检查机械周围有无影响开车的障碍物。(2)试开油泵,检查油路是否通畅,断油警报器是否完好,油箱内的油量是否达到规定的油标线。(3)大小齿轮啮合处是否有障碍物。(4)返砂溜槽及进料口是否有堵塞。(5)球磨大齿轮下护罩内泥水是否被放掉。(6)排矿口是否擦损。(7)螺旋分级机内是否有过多沉砂,如沉砂过多,要将螺旋提升并试运车专。(8)检查各部件螺丝是否松动脱落。3、球磨机的开车必须得到调度的允许,在通知上下工序后可按下列顺序开车。(1)送上低压三相闸开关。

磨矿工为什么要坚持按规定时间测定矿浆浓度?。对保证完成细度要求极为重要,保证选别作业需要的浓度稳定性磨矿工经常坚持测定的矿浆浓度有二种。 坚持测定浓度有如下意义:即排矿浓度和溢流浓度,通过一定时间能够根据磨机排矿情况和分级溢流情况。 浓度的测定。判断出浓度大小和细度情况,尤其是浮选作业尤为重要,甚不用测量能根据排矿和溢流;经常坚持测定浓度:可以随时掌握矿浆浓度有无变化,重要的是使操作者心中有数,判断浓度和细度变化关系,根据浓度变化及时调整,稳定操作参考资料:来实现矿浆定时取样,可以使用JH-QY自动取样机,是为了实时检测生产情况,为了定时测定矿浆浓度定时测定浓度。

磨矿工技术的操作规程_中国选矿技术网。2)开车前清除设备周围杂物,检查各部螺丝是否紧固,检查勺头号、分级叶片的磨损情况,胶带运输机、给矿机是否良好。3)检查油管是否畅通,减速机油量要达到油标线,油质要符合质量要求,润滑工具要齐全。5)检查水管、矿浆管路是否畅通,各部位有无滴漏现象’检查排放溜槽底部磨损情况,并清除槽内杂物。6)停车两个小时以上,开车前球磨机和分级机要进行盘车,使固结的矿砂松散,减少设备启动时的冲击负荷。7检查完毕,确认本岗位设备正常后,可摘下“检查检修牌”,通知下道工序和电工值班室送电,准备开车。开动油泵,待回油正常后→球磨机→分级机→打开返砂槽水阀→排矿槽水阀→降落分级机→正常后开胶带运输机→给矿机。2)注意事项启动设备时,一只手按启动按钮,另一只手放在停止按钮上,眼观运转部位和电流表指针位置,耳听设备运转声音。

磨矿工个人工作总结怎样写?。,是要让你的领导了解你,没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、上司喜欢自动自发的人、你都做了哪些事,没有分派到你的工作但是你分内的工作,去学了。5,简明扼要2,你也要写出遇到有难度的问题,你对岗位和工作的认识。所以写好几点,而不是推一推动一下的人,或需要你个人的脑子去解决:1。这几点你写差不多了,即使没有问题、通过的工作,然后通过你的努力解决了,体现你的工作价值所在、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,让领导看到你是用心用脑在工作。所以,你要先有做的准备工作总结很好写的,并已开始着手去做、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决。4,怎样产生的,分析成绩。 总结的基本格式 1。 2.成绩和缺点。这是分析。总结与计划是相辅相成的。材料有本质的,要以计划为依据、落款 署名。

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